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南雄多措并举厚植人才优势 造强县域发展“智力引擎”

时间:2018-01-14 20:29来源:网络整理 作者:www.aaa.com
南雄市人才招聘会现场人头攒动。 张卿雄 摄 人才,是地区社会、经济发展的重要推动力量。近年来,南雄市坚持把人才优势作为推动县域经济发展的核心竞争力,着力在人才体制机制创新、平台载体建设、服务保障强化上下功夫,为推动县域发展造强“智力引擎”。

  南雄市人才招聘会现场人头攒动。 张卿雄 摄

  人才,是地区社会、经济发展的重要推动力量。近年来,南雄市坚持把人才优势作为推动县域经济发展的核心竞争力,着力在人才体制机制创新、平台载体建设、服务保障强化上下功夫,为推动县域发展造强“智力引擎”。

  随着市场经济的发展,企业之间对于人才的竞争愈发激烈。为了有效缓解市内重点产业人才的紧缺矛盾,南雄市通过创新人才体制机制,组织实施了“特聘专才”计划,为企业“送去”了众多优秀人才。在人才评价方面,南雄则采取同行业专家专业技术性评价和用人单位自主评价的方式,将人才评价与人才使用进行有机结合。

  同时,南雄侧重于奖励人才在干事创业中发挥的作用和作出的贡献,建立以年薪制、股权期权制等多种形式为内容的多元化分配体系,允许将技术、智力、管理作为投入要素进行收益分配,激发企业创新活力。

  在人才平台建设方面,南雄充分利用帽子峰省级森林公园优质生态资源,投入了1400多万元,将林场内原峰林学校改造成集文化、旅游、生态、休闲和文艺创作、人才培育、艺术展览于一体的综合性文旅创意人才驿站,构建一个全省知名的“文旅创意人才集聚地”和“人才驿站示范基地”。

  南雄市人社局相关负责人表示,南雄通过依托精细化工园区和重点龙头企业,鼓励企业打造多层次、立体化的高层次人才创新平台,为人才来南雄创新创业、施展才华提供舞台。数据统计显示,近三年南雄建立了1个省级工程技术研究中心、1个博士后创新实践基地和7个韶关市级工程技术研究中心等科研工作平台,聚集各类高层次人才51人,其中博士与教授25人,硕士与副教授26人。

  上述负责人说,人才的引进固然重要,但如何建设良好的工作、生活环境,留下人才长期为南雄、为企业建设发展贡献力量,也是迫切需要解决的问题。为此,南雄先后出台多项管理办法,解决高层次人才住房、子女入学等问题。

  一方面,南雄投资2000多万元打造了108套人才公寓,为高层次人才提供不少于70㎡的住房,市财政每年分类给予高层次人才8000-10000元不等租房补贴,为人才安居乐业提供坚强保障。另一方面,先后争取到省市多项政策扶持以及华电热电联产、中能建、北城新区和11个国家、省级竞争性项目,迎来前所未有的发展机遇,进一步提升城市综合竞争力。此外,南雄每年还设立900万元专项资金,用于支持重点产业、重点项目高层次人才及创新创业团队发展,进一步改善了人才创新创业环境。  

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